Құрметті Бөкей ордасы ауданы әкімдігінің ресми сайтына келушілер!


Жеке блогымда мен Сіздерді қуана қарсы аламын. Бүгінде, ақпараттық технологиялардың екпінді дамыту дәуірінде, жергілікті атқарушы өкімет ретінде, ауданымыздың әр бір тұрғыны әлемдік ақпараттық жүйесінде интегралдылынғандай және аудан әкімінің ресми сайты арқылы ауданның қоғамдық-саяси және әлеуметтік-экономиқалық жағдайымен Сіздер танысқандай біз барлық жағдай жасауға тырысып отырамыз. Блог арқылы сіз тікелей менімен қарым-қатынас жасап, ұсыныс енгізіп, ойларыңызбен бөлісіп, өз пікірлеріңізді жаза аласыздар. Ал мен болсам Сіздердің сұрақтарыңызға жауап беремін, әр бір өтінім қараусыз қалмайды. Блог біз үшін бірыңғай ақпараттық алаңы болып, және өте қызықты пайдалы болады деп сенімдімін.

 

Құрметпен, 

Бөкей ордасы ауданының әкімі

Рахымжанов Нұрлан Сағынтайұлы

 

Бөкей ордасы ауданы әкімі Н.Рахымжановтың табысы туралы мәлімет

Лауазым атауы

Тегі, аты-жөні

2017 жылға айлық еңбек ақысы, теңге

2016 жылға жалпы еңбек ақысы, теңге

Аудан әкімі

Рахымжанов Нұрлан Сағынтайұлы

313412

3 760 944

 

  

Жаңалықтар


ХАБАРЛАМА

18.04.2018

«Бөкей ордасы ауданының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ-і ҚР Экологиялық Кодексіне сай (57 б.) Сайқын ауылының көшелеріне жаяу жүргіншілер жолының құрылысын жүргізуге сауалнама түрінде қоғамдық тыңдаулар өткізетінін хабарлайды.

Жобаға тапсырыс беруші: «Бөкей ордасы ауданының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ-і.

Бас жобалаушы: ТОО «Construction Design Service».

Жұртшылық өкілдері ҚОӘБ жобасының материалдарымен таныса алады және өз пікірлерін және ұсыныстарын Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. электрондық поштасына жібере алады.

 

«Бөкей ордасы аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі – бос азаматтық қызмет лауазымына орналасуға ашық конкурс жариялайды

17.04.2018

  1. Әлеуметтік жұмыс жөніндегі кеңесші маман (консультант)- 1 бірлік.
  2. Лауазымдық міндеттері:
  • үйде әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерінде, тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарына, адам саудасының құрбандарына уақытша болу және тұру жағдайларында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдарда өз қызметін жүзеге асырады,
  • халықты әлеуметтік қорғау, денсаулық сақтау, білім беру органдары мен ұйымдарының, өмірлік қиын жағдайға тап болған адамдармен жұмыс істеуге уәкілеттілік берілген ұйымдардың мамандарымен өзара әрекет етеді;
  • мүмкіндіктері шектеулі балаларға, олардың ата-аналарына немесе өзге заңды өкілдеріне, егде жастағы адамдар мен мүгедектерге, тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарына, адам саудасының құрбандарына (бұдан әрі – контингент):
  • әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзету, баланың құқықтары, мүгедектерді әлеуметтік қорғау және оңалту;
  • мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар, атаулы әлеуметтік көмек және төлемдердің басқа да түрлерін ұсыну;
  • қорғаншылықты, қамқоршылықты ресімдеу, арнайы түзету ұйымдарына, халықты әлеуметтік қорғау мекемелеріне жіберу;
  • азаматтық, тұрғын үй, отбасы, еңбек, зейнетақы, қылмыстық заңнама, тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандары, адам саудасының құрбандары мәселелері бойынша консультативтік қызмет көрсетеді;
  • контингентті техникалық көмекші (орнын толтырушы) құралдармен және арнаулы жүріп-тұру құралдарымен қамтамасыз етуге жәрдемдеседі;
  • контингентке денсаулық сақтау, білім беру, халықты әлеуметтік қорғау, заң қызметі және басқа да мамандардың консультация беруін қамтамасыз етеді;
  • мамандар мен әлеуметтік қызметкерлерге әлеуметтік мәселелер бойынша заңнаманы түсіндіру жөнінде оқыту өткізеді;
  • отбасыға әлеуметтік көмек көрсету орталықтарын, баспаналарды, жастар, жасөспірімдер мен балалар орталықтарын, күндіз болу бөлімшелері мен үйде күтім көрсету жағдайларында жұмыс істейтін клубтар құру қызметіне қатысады;
  • өмірлік қиын жағдайда жүрген контингентке әртүрлі көмек көрсетумен байланысты мәселелерді шешуге жәрдемдеседі;
  • өмірлік қиын жағдайларды еңсеру, мұқтаж адамдар мен олардың отбасыларының әлеуметтенуі және интеграциялануы үшін қажетті жағдайларды жасауға жәрдемдеседі, олардың қажетті арнаулы әлеуметтік қызметтерді алуда құқықтары мен мүдделерін қорғайды;
  • мұқтаж адамдарға арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету бойынша қызметті үйлестіреді, арнаулы әлеуметтік қызметтерді іске асыруға қажетті мамандарды тартады;
  • үйде күтім көрсету жағдайында қызмет көрсететін субъектінің арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушылармен жұмыс жүргізуінің жеке жоспарын әзірлеуді және оның іске асырылуын қамтамасыз етеді;
  • үйде күтім көрсету жағдайында көрсетілетін қызметтерге үнемі мониторинг жүргізеді, дерекқорды жүргізеді және белгіленген тәртіппен есеп береді;
  • ұйымда әлеуметтік қорғау саласындағы алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибені қолданады;
  • еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы мен өрттен қорғану қағидалары мен нормаларының орындалуын қамтамасыз етеді.

Толығырақ...


«Еңбек шартын жасаңыз» атты республикалық акция

12.04.2018

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Қазақстанда «Еңбек шартын жасаңыз» атты республикалық акция басталғаны туралы жариялады.

Аталмыш акцияның міндеттері:

1) еңбек қатынастарын формализациялау, бейресми еңбек қатыстарында тұрған азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру, әлеуметтік және медициналық сақтандыру жүйесіне тарту;

2) халықтың жұмыспен бейресми түрде қамтылу фактілеріне теріс көзқарасын қалыптастыру, жұмыс берушілерге және өзін өзі жұмыспен қамтығандарға бару арқылы жұмыспен бейресми түрде қамту қатерлерін бағалау негізінде профилактикалық бақылау жүргізу жолымен, әкімшілік ден қою және бақылау шараларын күшейту;

3) мемлекеттік органдардың, әлеуметтік әріптестердің қатысуымен медиа құралдары арқылы халық арасында ауқымды түсіндіру жұмысын жүргізу.

Толығырақ...


ХАБАРЛАМА (Жұмыс берушінің жұмыскерлермен еңбек шартын жасау және жұмысшыларға әлеуметтік және салық төлемдерін аудару міндеттері бойынша)

12.04.2018

Жұмыс берушінің жұмыскерлермен еңбек шартын жасау кезіндегі міндеттері.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағына сәйкес жұмыс беруші:

-  Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен және жағдайларда жұмыскерлермен еңбек шарттарын жасасуға;

-  жұмыскерге Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде, еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде көзделген жалақы мен өзге де төлемдерді уақтылы және толық мөлшерде төлеуге міндетті.

Толығырақ...


АЗАМАТТАРДЫҢ НАЗАРЫНА:

12.04.2018

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 23-бабы 2-тармағы 2) тармақшасына сәйкес жұмыс беруші жұмысқа қабылдау кезінде Кодексте белгіленген тәртіппен және жағдайларда жұмыскерлермен еңбек шарттарын жасасуға міндетті.

Толығырақ...


Барлық жаңалықтарды оқу ...